Se você está procurando um novo emprego numa nova área, é provável que a sua maior preocupação seja a falta de experiência, e isso é extremamente comum. O termo “job-for-life”, ou seja, o trabalho que você vai ficar a vida inteira, é algo que não existe nos dias atuais, pois muitos não mudam apenas de companhias, mas também entre diferentes tipos de indústrias.
Quando você considera que as contratações são baseadas nas reais habilidades do candidato, e não em cargos, você consegue ver uma tendência emergente. A contratação de gerentes, por exemplo, exige pessoas que acompanhem o ritmo de mudanças de tecnologias e das plataformas, e isso se torna mais importante do que cargos. No fim, o mais importante é o que você é capaz de fazer.
Seu currículo não é apenas um local onde você só enumera suas experiências profissionais tradicionais, é onde você pode mostrar suas habilidades. Lembre-se, um bom currículo responde perguntas como “o que essa pessoa pode fazer por mim?” e “quais problemas ela pode resolver?”
Veja abaixo 3 situações que acontecem na vida e saiba o que fazer nessas ocasiões:
Você se formou recentemente e está procurando o primeiro emprego
Há dois tipos de experiências que os recém-formados podem ter: a experiência de estágio e a experiência empresarial. A primeira é bem óbvia, mas a última costuma confundir as pessoas, especialmente se você não se considera um grande empreendedor.
Tenha em mente que todas as suas experiências contam, desde que sejam positivas e que tenham acrescentado algo à você. Uma das coisas mais difíceis do mundo é empreender. Construir um empreendimento enquanto você ainda está estudando é algo realmente impressionante. Não importa a dimensão do projeto, se você realizou algo que tenha conexão com o empreendedorismo, não deixe de pontuar isso no seu currículo. Todos os seus esforços e toda a sua dedicação mostram sua responsabilidade e organização.
Você quer mudar de carreira
Muitas vezes as pessoas se sentem inseguras de mudar de carreira porque já possuem um emprego “seguro” o suficiente para seu conforto. Entretanto, muitos nessa situação têm vontade de fazer algo que eles realmente gostem.
Muitas pessoas querem mudar para uma profissão em que eles se sintam confortáveis e que sejam mais autênticos, usando suas habilidades mais genuínas.
Resuma seus melhores talentos no seu currículo, e isso dará muitas vantagens à você. Pergunte-se quais lugares podem se beneficiar com essa habilidade, quais os problemas que você já solucionou para você mesmo ou para alguém usando essa sua característica e quanto tempo você desenvolve essa qualidade, entre outras questões que irão te ajudar. Lembre-se, não é necessário ligar suas habilidades à uma indústria específica. Identificar uma qualidade que seja mais global é algo que será muito útil.
Você está se dedicando à uma nova área
Daqui 10 anos, haverá inúmeras carreiras que não existem atualmente. Os empreendedores estão cada vez mais atentos às mudanças de cenários e as pessoas estão procurando por pessoas que possuem a habilidade de descobrir áreas por conta própria. Portanto, sempre tente ser autodidata.
Muitas pessoas possuem habilidades que estão se atrofiando porque o uso delas é quase nulo. Entretanto, aprender no seu trabalho é o melhor meio de ganhar mais experiência. As pessoas querem funcionários que saibam a teoria e a prática também.
Tradicionalmente, a cronologia reversa dos currículos têm sido uma chave para a maioria das pessoas, mas com os avanços da tecnologia, mudanças nos cenários das contratações são necessárias. O mundo está mudando, e está na hora das pessoas darem os devidos créditos às suas habilidades e demonstrarem que a experiência coletiva importa mais do que um cargo.
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