No Dia do Jovem Aprendiz, comemorado em 24 de abril, a Prefeitura de Jundiaí reforça a importância da qualificação profissional como ferramenta essencial para a inserção de adolescentes e jovens no mercado de trabalho. A data não apenas celebra as conquistas dos jovens, mas também destaca o compromisso da cidade com a construção de oportunidades por meio de políticas públicas inclusivas.
As ações, coordenadas pela Divisão de Inclusão Produtiva e Qualificação Profissional (DIPQP), da Unidade de Gestão de Assistência e Desenvolvimento Social (UGADS), são direcionadas especialmente à juventude em situação de vulnerabilidade. Edilaine Cardoso, educadora social da UGADS, explica que o trabalho começa antes mesmo da contratação: “Realizamos oficinas de preparação para o mundo do trabalho em parceria com instituições qualificadoras. Após a conclusão, os jovens são inscritos nas plataformas dessas instituições e encaminhados a processos seletivos em empresas.”
Esse modelo de ação não apenas contribui para a qualificação, mas também abre portas para um futuro mais promissor, criando oportunidades reais para jovens no mercado de trabalho.
As iniciativas da Prefeitura de Jundiaí têm gerado resultados concretos no apoio à inserção dos jovens no mercado de trabalho. Dois adolescentes que participaram das oficinas promovidas pela Divisão de Inclusão Produtiva e Qualificação Profissional (DIPQP) foram contratados pela empresa Alpino, após concluírem um curso de informática básica oferecido pela própria empresa, em parceria com a UGADS. A seleção dos jovens foi realizada por meio de uma busca ativa no Cadastro Único, uma das estratégias para alcançar aqueles que mais necessitam de apoio.
Elisabelly Cristinne, de 17 anos, que tem o sonho de atuar na área de Recursos Humanos, vê a capacitação como a chave para conquistar um futuro profissional. “É muita gratidão. Eu gosto de aprender coisas novas. Meu objetivo é ser contratada para o setor de RH ou administrativo”, compartilhou ela, cheia de esperança.
Luciane Mosca, gestora da UGADS, destaca o valor de preparar os jovens não só com conhecimentos técnicos, mas também com confiança e uma visão estratégica do futuro. “Trabalhamos com um olhar cuidadoso, acolhedor e estratégico. Investir na formação dos nossos jovens é garantir que eles tenham ferramentas para se destacar nos processos seletivos e construir trajetórias profissionais sólidas”, afirma.
A rede de apoio é composta por instituições como Guardinha de Jundiaí, ESPRO, CIEE, Rede Cidadã e INDESC, que, além das oficinas, participam das ações de empregabilidade realizadas semanalmente nos Centros de Referência de Assistência Social (CRAS). Nessas ações, adolescentes e jovens recebem orientação, fazem cadastro e são encaminhados para processos seletivos.
Para os jovens, essas oportunidades representam muito mais que um primeiro emprego. Elas significam autonomia, autoestima e novas possibilidades. “Antes do curso, eu não imaginava que poderia trabalhar numa empresa grande. Hoje eu sei que sou capaz”, compartilhou um dos adolescentes contratados pela Alpino.
“Preparar o jovem para o mundo do trabalho é investir no futuro da cidade”, conclui Edilaine Cardoso, educadora social da UGADS, destacando a importância de ações estratégicas que transformam a vida dos adolescentes e jovens em situação de vulnerabilidade.
