A maioria das empresas ainda é prudente demais na hora de dar cargos de liderança ou chefia para a mulherada
A maioria das empresas brasileiras ainda enfrenta desafios de equidade de gênero. A conclusão é de estudo da Câmara Americana de Comércio (Amcham) com 350 diretores e executivos de empresas, durante Seminário Empoderamento da Mulher.
Para 76% dos entrevistados e entrevistadas, na sua maioria gestores de recursos humanos de empresas dos mais variados portes e segmentos, as empresas ainda não tratam homens e mulheres de forma igualitária na estrutura organizacional e de gestão. Só 24% deles avaliam de forma satisfatória a temática e tratamento de gênero na sua companhia.
Na avaliação de 80%, a diferença de tratamento é percebida em maior escala na promoção de novas lideranças, com maior número de homens em nível gerencial. Outros 12% consideram a seleção o momento de maior diferenciação, com maior preferência por gênero e não por competência. E 8% apontam o estágio do desenvolvimento, com investimentos em treinamento desigual entre sexo na companhia.
