Já está ruim e vai ficar pior – os Correios deverão lançar plano de demissão voluntário e reduzir salários em 35% durante 10 anos
Ainda não há data definida, mas não vai demorar muito. Os Correios querem lançar um plano de demissão voluntária (PDV) restrito a 13 mil funcionários – e vai aceitar a demissão de até 8 mil deles. Intenção é economia de até R$ 1 bilhão por ano. Os Correios têm hoje quase 118 mil funcionários, e quer se livrar dos que têm mais de 55 anos, dos aposentados ou dos que estão em idade de aposentadoria.
Como lá todo mundo é bonzinho, o plano em questão pretende oferecer uma espécie de consolo, o salário-demissão, que é uma porcentagem sobre o salário atual, durante dez anos. Como o serviço hoje já está um lixo, com as demissões se tornará um verdadeiro aterro sanitário.
Como toda empresa estatal que se preza, os Correios são prejuízo. A estimativa é que esse prejuízo seja de R$ 2 bilhões neste ano. A razão é a velha conhecida: nomeações políticas, não técnicas, para dirigir a empresa.
O problema maior vem com os aposentados. Os funcionários dos Correios têm um fundo de pensão, o Postalis, que anda mal das pernas também por administrações políticas, que enfiaram dinheiro onde não deviam. Por causa do prejuízo, desde junho os funcionários e os aposentados dos Correios pagam um extra para cobrir um rombo.
São 76 mil funcionários que tentam acertar as contas – prejuízo de R$ 5,6 bilhões em 2014, curiosamente o mesmo ano em que dona Dilma, a Rainha Louca, foi reeleita presidente. Cada funcionário morre com 18% do salário para cobrir a incompetência dos Correios. Por enquanto. A conta pode ficar bem maior.
