No Brasil o sistema de cota racial – reserva de vagas para negros, pardos e indígenas – em universidades públicas começou a ser adotado por algumas universidades em 2000, mas apenas em 2012 é que o Supremo Tribunal Federal (STF) decidiu que o sistema não contraria a Constituição brasileira.
O assunto sempre foi cercado de muita polêmica. Quem é contra o sistema utiliza o discurso de que as cotas podem gerar queda de rendimento na instituição de ensino que adotou o benefício.
No entanto como lembra o advogado Eginaldo Honório, o desempenho dos alunos cotistas é igual e as vezes até superior. “Vários estudos mostram o desempenho como igual ou superior. Sou a favor dessas ações afirmativas e ainda acho pouco apenas a cota”, diz.
Segundo Vanderlei Victorino, a Constituição brasileira garante por lei a igualdade entre as pessoas, mas não a oportunidade. “Se hoje somos mais da metade da população brasileira, porque não atingimos nem 10% dos cargos executivos em grandes empresas? A cota racial é apenas uma das várias ações afirmativas necessárias para equilibrar as oportunidades para jovens negros e negras”, afirma Victorino que observa. “Barack Obama é fruto de cota”.
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