Analista Recursos Humanos Jr
Pré-requisitos:
- Ensino Superior Completo (Psicologia, Administração ou áreas correlatas).;– Vivência em Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Comunicação Interna. Ter disponibilidade para trabalhar em Jundiaí e eventualmente atuar em outros turnos para realização de reunião de resultados, processos seletivos internos, eventos etc;
- Ter CNH B válida;
- Pacote Office Intermediário. Desejável conhecimento em SAP.
Principais atividades:
- Recrutamento e seleção de vagas operacionais, administrativas e média chefia (Interno e Externo);
- Entrevistas de carreira (mapeamento de talentos internos);
- Aplicação, correção e análise de testes;
- Elaboração de diagnóstico de necessidades de treinamento, em parceria com gerencia das áreas;
- Implementação de treinamentos previstos em Plano Anual de Treinamento;
- Negociação com fornecedores externos para realização de treinamentos;
- Consolidação e análise de dados para reporte;
- Gestão de agência de empregos para fechamento de vagas temporárias e manutenção de colaboradores terceiros.
- Inserção de movimentações via sistema SAP;
- Encaminhamento para exame admissional;
- Recebimento e conferência de documentos admissionais;
- Admissão de pessoal via sistema SAP;
- Solicitação de acessos;
- Integração Institucional e treinamentos;
- Elaboração e apresentação de reunião de resultados;
- Comunicação Interna;
- Organização de evento;
- Seleção e gestão de jovens aprendizes;
- Apoio à área de administração de pessoal (cadastro de benefícios, consulta / alteração de dados, esclarecimento de dúvidas de colaboradores, organização de documentos de próprios e terceiros etc);
- Local: Unidade Operativa Jundiaí.
- Horário de trabalho: administrativo.
Benefícios:
- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- Cooperativa de crédito;
- Participação nos Lucros ou Resultados;
- Refeitório;
- Seguro de vida;
- Vale alimentação;
- Vale-refeição;
- Vale-transporte.
( https://www.vagas.com.br/vagas/v1931770/analista-recursos-humanos-jr)
Coordenador – Gestão de Materiais
Pré-requisitos:
- Superior Completo;
- Pacote Office;
- Necessário experiência com Cadastro de Materiais e Planejamento de compra de materiais indiretos.
Principais atividades:
- Garantir o saneamento, padronização, determinação de estoques mínimos/máximos e reposição automática para as peças de reposição industrial;
- Manter governança dos cadastros e estoques KOF_BR em conformidade com a padronização e parâmetros de MRP estabelecidos;
- Realizar a gestão de itens estratégicos e itens de baixo e alto giro dos almoxarifados KOF_BR; de acordo com os níveis de estoque (working capital) estabelecidos pela companhia;
- Planejar e gerenciar as atividades dos almoxarifados de peças e armazéns de matéria-prima de todas as unidades, garantindo uma efetiva gestão de estoque e busca da redução de baixo giro e obsolescência.
Local: Jundiai
Horário de trabalho: Comercial
(https://www.vagas.com.br/vagas/v1901272/vendedor-master-jundia)
