Em Louveira, a briga é por salários maiores ainda

Cidade é uma das que mais pagam seu funcionalismo, mas o tumulto é por causa do 1% de reajuste
Louveira tem um dos maiores salários da região. Paga bem e em dia. Mas desde que o assunto reajuste salarial dos funcionários públicos foi colocado em discussão, e a Prefeitura ofereceu aumento de 1%, o bicho pegou. De um lado os sindicalistas, que entendem que deve haver pelo menos reposição da inflação. De outro, a Prefeitura demonstrando que o que o funcionalismo ganha é suficiente.
São salários que enchem os olhos. Um guarda municipal, por exemplo, tem ordenado bruto de quase 11 mil reais. Um encanador R$ 6.674; auxiliar de limpeza R$ 3.440; um professor de ensino básico R$ 4.600, e um motorista R$ 7 mil.
Nos anos anteriores os aumentos foram maiores: 6% em 2014, 8% em 2015 e 10,67% no ano passado. Agora a Prefeitura afirma que é preciso colocar equilíbrio em suas contas. Mesmo assim, além dos salários com aumento de 1%, os funcionários públicos de Louveira tem outras vantagens.
O auxílio-alimentação é de R$ 220, e o de transporte de R$ 5,40 por dia trabalhado. Desde 2013, também, há o prêmio por assiduidade, de 3% sobre o salário mais um bônus de R$ 200. A cada ano (anuênio), os funcionários recebem mais 1%, e a cada 5 anos (quinquênio), mudam automaticamente de faixa salarial. E cada 5 anos, os funcionários têm direito à licença-prêmio – 3 meses, como fossem férias – que pode ser desfrutada ou recebida em dinheiro.
Com orçamento de R$ 380 milhões, Louveira tem hoje 1.576 funcionários concursados e 73 nomeados em comissão. Na proposta da Prefeitura há ainda aumento de mais R$ 100 no vale-alimentação. Coisa de primeiro mundo.